Yo no ficho porque tengo muchas razones para no hacerlo (aquí tienes algunas), pero … ¿CUALES SON TUS RAZONES PARA FICHAR?.
Actualizado 30-enero-2008: YO VOY A SEGUIR SIN FICHAR
Primero decir que todos disponemos de la libertad para hacer lo que queramos, eso no se discute, pero … ¿qué menos que actuar según una lógica o un razonamiento?, por ello, me hago esta reflexión.
De verdad que no entiendo las razones que tiene la gente que está fichando para seguir haciéndolo, cuanto TODOS (sindicatos, órganos de representación, asamblea de trabajadores, etc.) PIDEN QUE NO SE FICHE y hay un compromiso firme del rector de no tomar ninguna medida hasta el 1 de noviembre.
He estado hablando con alguna de la gente que ficha habitualmente para averiguar sus motivos para hacerlo y la única conclusión clara que obtengo es que LO HACEN POR MIEDO. Unos por miedo a algún jefe/a, que les dice que tienen que fichar, otros con contratos temporales porque tienen miedo de tener algún “problema” con su contrato, otros porque tienen miedo que si no fichan se pueda tomar algún tipo de represalia sobre ellos, etc. ¿Pretenden tener una plantilla asustada?, ¿es esa la universidad que quieren para el futuro?, ¿es esto lo que nosotros queremos para nuestro futuro? .¿Os imagináis tener que abrir pesadas incidencias por fichar algún minuto tarde a consecuencia de un atasco imprevisto en la carretera?. ¿Os imagináis tener un hijo enfermo, tener que atenderlo y estar asustados porque nos pueden abrir un expediente o descontar de nuestra nómina?.
Pues yo no quiero ese tipo de universidad para el futuro, yo quiero una universidad que me exija cumplir con mi trabajo, que me pida responsabilidad sobre mi trabajo y tareas, que me ofrezca los medios necesarios para que mi trabajo sea efectivo y eficaz, pero que también me trate como a una persona y tenga en cuenta todo lo que ello representa. Me resisto a admitir a una universidad que me amedrente y me meta miedo.
Está claro que en el futuro todos nos vamos a hartar de fichar, pero justamente ahora, estamos en un momento clave que permitirá definir cómo se va a realizar: si de una manera digna o de una manera impuesta de forma déspota con amenazas y amedrentamientos.
Yo lo tengo muy claro, por todo ello, YO NO FICHO y creo que nadie debiera hacerlo, en tanto en cuento, no se haga de forma consensuada con los trabajadores, donde se nos exija un cumplimiento, si, pero que también se tenga en cuenta toda la problemática como personas (conciliación vida familiar, igual tratamiento, motivación, flexibilidad horaria real y efectiva, etc.).
Reflexiona sobre ello y decide qué es lo que te conviene hacer, pero no esperes a que sea demasiado tarde, pues entonces, todos saldremos perdiendo, y acabaremos siendo exclusivamente unos “curritos” de X:00 a Y:00 en punto, pero entonces ….. ¿dónde quedará nuestra dignidad?.
Atentamente,
Un PAS de la UAM
pasuam@gmail.com
http://pasuam.wordpress.com
———————————–
Ente mensaje ha sido enviado a los respresentantes de los trabajadores y la lista PAS-L, por sin consideran oportuno darle difusión.
Fecha: domingo 12/10/2008 17:06
From: pasuam@gmail.com
To: junta.pas@uam.es, comite.empresa@uam.es, ccoo@uam.es, ugt@uam.es, uso-uam@fep-uso.es, PAS-L@listserv.uam.es, COMITE-EMPRESA-L@listserv.uam.es, JUNTA-PAS-L@listserv.uam.es, pleno.juntapas@uam.es
Subject: Yo no ficho, ¿y tu?
13 octubre 2008 a las 9:50 pm
¿Cuáles son tus razones para fichar?, es una buena pregunta a la que yo no puedo responder, porque no ficho y por eso para contestarla tendría que meterme en la cabeza de otra persona para hacer conjeturas sobre las razones que la llevan a fichar ó a lo contrario y esto me parece un acto de petulancia.
A la pregunta que si que puedo contestar es: ¿Cuáles son tus razones para no fichar?. La respuesta a esta pregunta es bien sencilla puesto que solo tengo una razón para no fichar: han modificado substancialmente las condiciones de mi jornada de trabajo y además lo han hecho sin contar para nada con mis representantes, han aprovechado que estaba de vacaciones con mi pareja, para a la vuelta encontrarme, a traición con una instrucción de control de presencia lesiva. Yo como respuesta a todo esto y como acto de protesta, he decidido secundar al resto de mis amigos y compañeros y no fichar. Es así de simple.
La retahíla de razones que aportan otras personas, no tiene cabida dentro de mí, yo no he dejado de fichar para poder escaquear cinco minutos, de hecho desde que ha dejado de fichar cumplo religiosamente con mi horario, más incluso que antes, porque aunque no pase religiosamente la ficha todas las mañanas por el reloj, cumplo escrupulosamente con mi trabajo es por lo que me pagan y mientras mis representantes no negocien condiciones mejores yo tengo que cumplir con lo que tenemos pactado.
Yo no he dejado de fichar porque el gerente gane 127000€, lo único que puedo exigir como contribuyente es que se los gane haciendo su trabajo y mejorado la gestión de la Universidad. Yo no he dejado de fichar para mejorar la calidad de la enseñanza, la calidad de la enseñanza la mejoro con mi trabajo. La adaptación al espacio europeo de educación superior no es más diligente porque yo deje de fichar. Las obras faraónicas no van a dejar de hacerse porque se fiche ó no se fiche y así con otras muchas razones. Mi conciencia no me deja alegar razones endebles para apoyar una decisión que he tomado en conciencia como protesta contra la arbitrariedad y en apoyo a mis compañeros. Ya es hora de dejar de mezclar churras y merinas, es hora de dejar de discutir si son galgos o podencos. Basta ya de pedir condiciones imposibles de cumplir, ya tenemos una prorroga hasta el día 1 de noviembre, poniéndose a trabajar en 18 días se cierra un acuerdo, esto es mejor que pedir cosas que sabemos de sobra que no nos van a dar. ¿Con que objeto se hace esto?. ¿Cuándo vamos a empezar a reclamar una mejora en la flexibilidad, mayor facilidad para el cumplimiento del horario, flexibilidad para tomar los días de libre disposición, aplicación de la ley de conciliación de la vida familiar y un largo etcétera de cosas realmente importantes. ¿Son galgos o son podencos?. El tiempo lo dirá. Mientras una servidora no ficha.
15 octubre 2008 a las 1:24 pm
QUE FICHE EL GERENTE. EN MI DEPARTAMENO NO FICHAMOS NINGUNA.
15 octubre 2008 a las 2:49 pm
Tenemos una oportunidad de oro para demostrar nuestra fuerza. Si no somos capaces de mostrar unidad ahora, los de arriba harán siempre lo que quieran y no tendremos base para pedir mejoras. Sabrán que la mayoría se arruga a las primeras de cambio. Venga compañeros/as ¡no fichéis!
15 octubre 2008 a las 5:22 pm
Yo si ficho . y no es por miedo, es porque estoy harto de esos representantes que no han dado palo al agua y ahora quieren aprovechar esta situacion y meter todo en el mismo saco. Primero cumplamos y ya pediremos cuando demostremos que realmente somos todos tan buenos trabajadores como decimos. Resulta que el argumento al principio era que no fichasemos hasta que no lo hiciese el personal docente. Ahora, copmo estos nos apoyan, cambiamos de argumento. Siempre nos dicen que en otras universidades estan mejor. Ya podian esta panda, que algunos llevan que yo sepa 20, dejar de chupar del bote y trabajar realmente y de forma efectiva por los trabajadores y conseguir algo bueno para los trabajadores antes que otras universidades. Siempre vamos a la cola y ellos lo saben y lo permiten con su eterno politiqueo haciendo un flaco favor al sindicalismo de este pais con sus continuas discusiones y enfrentamiento….hasta en esto
Sino…como se explica que algunos acuerdo esten parados conl a excusa de intentar sacar algo mas, y mientras hay trabajadores perjudicado, dejando de ganar un dinero por esa paralizacion. En fin no tengo miedo ni a unos ni a otros creo que esto es mas de lo mismo, mas de lo que ya conocemos todos y eso de que si fuesemos una piña……nada habido veces que lo hemos sido y no hemos conseguido nada.
El gerente es un golfo, como lo era el anterior y el anterior. Pero si eso es cierto, no deja de ser mas cierto, que nuestros representantes son unos impresentables, como los anteriores y como los anteriores
21 octubre 2008 a las 6:26 pm
Acabamos de recibir el acuerdo gerencia-junta de personal-comité de empresa. Nos nos parece que éste sea el documento del que se habló en la última asamblea. Entiendo que haya que agilizar toda la negociación, pero de qué nos ha servido entonces perder varias horas de nuestro tiempo en asambleas varias. Al final lo que obtenemos es un un documento, no presentado a la asamblea, que apenas modifica la instrucción del 17 de julio y que incluso perjudica claramente a algunos colectivos con jornadas de obligada concurrencia de siete horas. Por último, quisiera añadir que la redacción del documento no resulta nada clara y obliga a realizar una constante interpretación. Espero que se convoque pronto una asamblea para poder aclarar todo este tema.
21 octubre 2008 a las 9:42 pm
Yo también ficho, no tengo ningún problema en hacerlo porque cumplo mi horario y me parece bien que eso quede patente porque como todos sabemos no es el caso de todos los trabajadores, y el que no conozca ningún caso que levante el dedo. Desde luego hay aspectos sobre el sistema de control horario que deben mejorarse y/o cambiarse, pero la idea en sí no me produce rechazo.
23 octubre 2008 a las 10:27 am
He leido que está circulando una versión del documento en negociación. Como he recibido yo también ese documento, quiero dejar bien claro que ese documento u otros que están circulando no son las versiones oficiales por lo que no deben tenerse en cuenta; no sé quién lo habrá hecho, pero está haciendo un flaco favor. Además, quiero dejar claro que no se ha firmada nada!!!, y que todo está en negociación, y que se quedó en llevar el documento o documentos a la Asamblea para que ésta indicara su parecer, por lo que no se va a actuar a las espaldas de la Asamblea tal y como nos comprometimos. Pido que todos nosotros estemos a la altura de las circunstancias, y que seamos responsables de lo que hacemos; no puede distribuirse un documento que nadie ha aprobado, no puede distribuirse documentos que no reflejan lo que se va acordando, y no debería dar crédito a los papeles que nos van dando sin que acudamos a la fuente a los propios representantes. Un saludo a todos,
30 enero 2009 a las 3:07 pm
[...] VOY A SEGUIR SIN FICHAR 30 Enero 2009 — pasuam Hace 3 meses escribía este mensaje YO NO FICHO, ¿Y TU?, el cual intente distribuir, sin éxito, entre las listas del PAS (El mensaje fue vetado -¡Viva la [...]