Compañeras y compañeros:

Durante la semana pasada se han estado produciendo a diario reuniones con los representantes del equipo de gobierno. Finalmente, el viernes pasado a última hora de la mañana finalizó la discusión y negociación de los temas que se habían puesto encima de la mesa. Los representantes de la asamblea de trabajadores entendemos que el documento revisado recoge importantes avances con respecto al preacuerdo, que mejoran las condiciones de los trabajadores y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Tras finalizar la negociación, se está trabajando en la redacción del documento para incorporar todos los pactos que en las distintas materias  negociadas se han producido. Como quiera que este trabajo de redacción no ha finalizado, no podemos enviarte el documento junto a este correo. Si mañana martes la redacción  está terminada, os lo mandaremos a todos.

Como las previsiones son que el documento estará mañana, os convocamos a una Asamblea el próximo miércoles día 18 de febrero a las 12 horas, en el salón de actos del Rectorado.

No obstante, si la redacción del documento no ha finalizado, enviaremos  el borrador de que se disponga en ese momento, ya que pensamos que  la redacción final del mismo no será muy diferente de la existente.

NO FALTES.
EL ACUERDO NO ESTÁ CERRADO.
SEGUIMOS SIN FICHAR.

Representantes del PAS en la Asamblea Permanente de Trabajadores del PAS.

Tras la Asamblea de PAS reunida en el día de hoy, la Junta de Personal quiere informar de lo siguiente:

1.- El Pleno de la Junta de Personal ya ha acordado en dos ocasiones y por unanimidad que respalda a la Asamblea de PAS y a las decisiones que ésta adopta.

2.- La Asamblea de PAS ha acordado, tras la intervención expresa del representante de la Junta de Personal y la representante del Comité de Empresa, que es la Asamblea de PAS, por medio de sus representantes, la legitimada para la negociación de las materias que se están reclamando desde la Asamblea, y que sus representantes son los ya acordados hace meses, es decir, un representante de la Junta de Personal, un representante del Comité de Empresa, 2 representantes de la Asamblea, y un representante de cada Sindicato, CCOO, UGT y USO.

3.- La Junta de Personal se compromete a que en el caso de que se alcanzara un preacuerdo con la Gerencia, éste se ratificaría y se convertiría en Acuerdo si la Asamblea así lo respaldara.

4.- Pedimos a todos los compañeros y compañeras que sigan acudiendo a las asambleas y concentraciones, y hagan saber su malestar y quejas por los medios más efectivos ante la situación a la que nos enfrentamos por el empecinamiento de los representantes del Equipo de Gobierno. Es fundamental la unidad y el compromiso individual de cada uno de nosotros para conseguir logros colectivos.

5.- Seguimos insistiendo en que la decisión de la Asamblea de PAS ha sido y sigue siendo que no debemos fichar como medida de presión. Tenemos noticias de que ayer fueron muchos compañeros los que no ficharon, y que en el día de hoy se han unido aún más compañeros por lo que cada día estamos más fuertes y convencidos de nuestras reivindicaciones.

6.- Ni la Asamblea ni la Junta de Personal estamos de acuerdo con el comunicado del Rector ya que mezcla materias de negociación diferenciadas, pretende dividir al PAS de forma inútil y estéril y, por tanto, a sus representantes, pretende deliberadamente crear confusión, y rechazamos que envíe sus comunicados a toda la comunidad universitaria.

7.- Solicitamos a los 4 PAS claustrales miembros del Consejo de Gobierno una mayor implicación en las reivindicaciones así como su presencia activa tanto en la Asamblea como en el propio Consejo de Gobierno.

Junta de Personal
http://www.uam.es/juntapas

El Equipo de Gobierno de la Universidad Autónoma de Madrid, en relación con las negociaciones y conversaciones sobre temas referidos al Personal de Administración y Servicios, manifiesta lo siguiente:

-    Su firme compromiso para, a través del diálogo, la negociación y la concertación, poder alcanzar los acuerdos imprescindibles que permitan impulsar un conjunto de procesos y medidas a fin de ofrecer los servicios de la máxima calidad en nuestra universidad, así como propiciar la mejor situación laboral de sus trabajadores. Para su consecución, el Equipo de Gobierno continuará conversando y reuniéndose con el Comité de Empresa y la Junta de Personal cuantas veces sean necesarias, en su calidad de interlocutores válidos, legítimos y fundamentales. Igualmente, todos y cada uno de los miembros del Equipo de Gobierno, entre ellos su Gerente, tienen plena capacidad de interlocución en estas negociaciones.

-    Sobre las base de estas consideraciones, el pasado jueves, día 29 de enero, se celebró una reunión de una representación del Equipo de Gobierno con representantes del Personal de Administración y Servicios para estudiar y analizar las nuevas propuestas planteadas sobre la flexibilidad de horarios que, a partir de las ya establecidas (cuyo texto se adjunta) y como complemento de las mismas, fueron presentadas por dichos representantes con posterioridad a la firma del preacuerdo de 11 de diciembre de 2008.

-    En este encuentro, el Equipo de Gobierno aceptó cinco de las modificaciones propuestas al preacuerdo, cuyo texto asimismo adjuntamos, y que afectan:
1.    al descanso diario retribuido de treinta minutos,
2.    a las incidencias que pudieran tener relación con el transporte,
3.    a la supresión de la edad límite de los hijos con discapacidad, en relación con los permisos para la asistencia a consulta médica,
4.    a elevar hasta los 16 años el límite para la reducción de jornada por guarda legal,
5.    a la ampliación del plazo, hasta fin del primer trimestre del año siguiente, para el disfrute de los días de libre disposición.

Paralelamente, se manifestó la decisión de trabajar con vistas al establecimiento de un plan de conciliación y de planes de formación específicos, y de avanzar en la definición de las funciones de los puestos de trabajo.

-    En concreto, en lo relativo a los procesos de formación para la promoción del Personal Laboral, hoy, 3 de febrero, tendrá lugar una reunión con el Comité de Empresa, cuyo objetivo es la elaboración del calendario para la resolución de estos procesos. El Equipo de Gobierno considera ineludible la materialización de este compromiso en el marco de su política relativa al Personal de Administración y Servicios, y mantiene su voluntad de alcanzar un acuerdo, tanto en los contenidos como en los efectos, antes del próximo 16 de febrero, tal y como se decidió en la reunión celebrada el pasado 28 de enero, con la participación, además de otros miembros del Equipo de Gobierno, del pleno del Comité de Empresa y del Rector.

Cantoblanco, 3 de febrero de 2009

Texto íntegro del preacuerdo de 11 de diciembre de 2008

Nueva resolución de 26 de diciembre

COMUNICADO AL PAS Y
CONVOCATORIA DE ASAMBLEA

Compañeras y Compañeros:

Hoy, 2 de febrero, los trabajadores del PAS, reunidos en Asamblea en el salón de actos del rectorado a las 9.00 horas, hemos debatido la situación en que se encuentra el conflicto sobre el control horario y otras reivindicaciones.

Las conclusiones sobre las cuestiones planteadas, a modo de información, se pueden resumir en  lo siguiente:

Se ha vuelto a ratificar la medida de seguir sin fichar, así como la retirada de esta nueva instrucción impuesta por Gerencia, y agradecemos expresamente a todos los trabajadores, que son muchos según la información de que disponemos, que han acudido a su puesto de trabajo y han cumplido su horario de trabajo pero se han negado a fichar, rechazando así categóricamente la imposición de Gerencia. Felicidades, pues, por cumplir con nuestro trabajo, como llevamos años haciéndolo, sin imposición de Gerencia de fichar.

Tras la Asamblea hemos subido a pitar y encerrarnos. Nos hemos encontrado con alguna dificultad, pero finalmente hemos accedido a la entrada del despacho del Rector. El Gerente a regañadientes nos ha tenido que recibir (el rector no estaba), y tras “la bronca” ha manifestado que quiere seguir negociando, incluso adelantaba que no habría sanciones para nadie hasta que se concluya la negociación con un acuerdo. También nosotros queremos la negociación pero sin imposiciones.

Tras la protesta mantenida hasta las 13.20 horas, los compañeros nos hemos ido a nuestro puesto de trabajo con la firme voluntad de que mañana vamos a volver, y todos los días que sean necesarios.

PARA SEGUIR MANTENIDO NUESTRA PROTESTA, SE HA CONVOCADO UNA ASAMBLEA MAÑANA DÍA 3/2/09, A LAS 12 HORAS, EN EL HALL DEL RECTORADO.

NO FALTES!!  ADOPTAREMOS LAS POSIBLES ACCIONES A LLEVAR A CABO.

ACUDE A LA CONVOCATORIA. ES IMPORTANTE. ESTÁN EN JUEGO NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Representantes del PAS en la Asamblea Permanente de Trabajadores del PAS.

USO – INFORMA

IMPLANTACIÓN DE CONTROL HORARIO AL PAS

Estimada compañera o estimado compañero:

Se ha difundido un comunicado conjunto de las Secciones Sindicales de CC.OO. y UGT, en relación con la Instrucción de Control de Presencia que afecta al PAS de la UAM.

En la primera línea del comunicado, mencionan a la Sección Sindical de USO, como participe del comunicado firmado por CC.OO. y  UGT.

La Sección Sindical de FEP-USO en la UAM estamos en desacuerdo con varios aspectos del contenido del citado comunicado. Por esa circunstancia, realizamos las siguientes consideraciones:

•    Valoramos positivamente la Unidad de Acción – en defensa de los intereses de los trabajadores – de todas las representaciones del PAS, articulada en representación de la Asamblea de Trabajadores PAS de la UAM.

•    Seguimos considerando como una imposición discriminatoria, la implantación del sistema de Control de Presencia al PAS, sin haber considerado debidamente los aspectos personales y técnicos derivados de la aplicación de esas medidas.

•    No creemos que la implantación unilateral de las medidas citadas, sirvan para mejorar el clima laboral, ni la calidad del Servicio Público que prestamos en la UAM.

•    En la última Asamblea del PAS, los trabajadores y trabajadoras, decidieron continuar sin fichar al inicio o final del horario de trabajo.

•    Conocidas, de una parte la decisión de la Asamblea del PAS, y de otra parte, las instrucciones difundidas por Gerencia respecto del Control de Presencia. La Sección Sindical de FEP-USO en la UAM consideramos que corresponde a cada trabajador o trabajadora, decidir su postura en relación con el acto de fichar o no fichar, al inicio y final de la jornada de trabajo.

Saludos.
Cantoblanco, 31 de enero de 2009.

José Ángel Pedrosa Liebana
Secretario de la Sección Sindical
De FEP-USO en la UAM.

.

Las Secciones Sindicales de CCOO, FETE-UGT, y USO, conocido el comunicado dirigido a la plantilla por los representantes de la Asamblea Permanente del PAS, y analizado su contenido quieren hacer llegar a la plantilla del PAS lo siguiente:

1.    Respaldamos íntegramente el contenido del comunicado y la decisión de no fichar.
2.    Rechazar categóricamente el comportamiento que están teniendo exclusivamente con los colectivos del PAS los responsables de la universidad y especialmente el Gerente.
3.    Las Centrales sindicales con representación presentes en la UAM han demostrado la buena fe negociadora encontrándonos por parte de la Universidad incumplimientos reiterados y un abandono lamentable por parte de la Universidad de sus responsabilidades y cometidos de gestión que dura ya años para los Funcionarios y Laborales, como ejemplo el flagrante incumplimiento de los acuerdos de reclasificación y promoción de casi 150 trabajadores que tenía que haber estado resuelto en el 2008.
4.    Rechazar como interlocutor al Gerente en cualquier proceso de negociación con los sindicatos y así mismo solicitamos a los Órganos de Representación Unitarios del PAS la adopción de esta decisión.
5.    Negar que las medidas adoptadas por la gerencia contribuyan por si solas a mejorar el servicio público que prestamos a la universidad como esgrimen el Rector y el Gerente.
6.    De no encontrarse una solución al conflicto en los próximos días solicitaremos a nuestras centrales sindicales que inicien las medidas judiciales que estimen oportunas así como se inicien las actuaciones previas para una inmediata convocatoria de huelga.

Esperando que el equipo de gobierno sea consciente del conflicto que con su actitud ha generando en el PAS. Exigimos que cumpla lo pactado el 30 de octubre del 2008 y reclamamos los máximos esfuerzos para evitar este conflicto.

A pesar de aquel intento frustado, de nuevo he escrito este mensaje en el que doy mi opinión personal sobre la situación.

Estimado/a PAS de la UAM:

La próxima semana, YO VOY A SEGUIR SIN FICHAR. Los motivos son muchos, pero puedo destacar lo siguiente:

· Acepto que se quiera controlar nuestro trabajo mediante una simple ficha, aunque claramente piense que esa es la peor forma de hacerlo, pero si no son lo suficientemente inteligentes para utilizar otros métodos, incluso ese lo acepto. Pero no lo aceptaré a cualquier precio, pues creo que esta instrucción es un punto de inflexión en muchos otros aspectos, lo cual debemos utilizar para intentar dignificar la situación del PAS  en la universidad.

· Me siento engañado/a por un rector, al que apoyé activamente para su elección, e incluso reelección, pero que ha incumplido, de forma sistemática, todas las promesas que hizo al PAS, ello a pesar de que el apoyo del PAS fue decisivo para que saliera elegido como rector. ¡Siempre con bonitas palabras, pero ningún hecho concreto!.

· Me siento engañado/a por un gerente de actitud prepotente, intransigente, que actúa con continua actitud chulesca y del que su tipo de gestión universitaria poco tiene que ver con las prácticas actuales de management y/o coaching de personal que se aplican hoy en día en toda empresa y organización que se precie y que quiera ser eficaz y eficiente. Este hombre sólo conoce el decreto 33 de la instrucción en periodo vacacional. ¡Penoso!.

· Me siento discriminado/a con respecto a otros compañeros/as de otras universidades públicas, que claramente disponen de unas condiciones de trabajo mejores.

· Veo como, continuamente, al colectivo del PAS se nos desprecia y no se nos valora y respeta como colectivo de trabajadores de la UAM.

· Veo como, continuamente, cualquier acuerdo firmado que afecte al PAS se queda sólo en una declaración de intenciones que acaba no llevándose a cabo. A la vez, cuestionan continuamente cualquier reivindicación del colectivo de PAS, por nimia que sea, y aunque ya la tengan en otras universidades de nuestro entorno.

· …

En fin, espero que de toda esta situación, aunque acabemos fichando finalmente, obtengamos una dignificación del PAS como colectivo imprescindible para la universidad del futuro que todos queremos, donde se nos pida y exija responsabilidad y buen hacer en nuestro trabajo, pero que también ese trabajo sea valorado y respetado, cosa que actualmente no ocurre por el actual gobierno de la Universidad.

Por todo eso y mucho más, por ahora, ¡YO VOY A SEGUIR SIN FICHAR!

Atentamente,

Un PAS de la UAM
pasuam@gmail.com

http://pasuam.wordpress.com

———————————–

Ente mensaje ha sido enviado a los representantes de los trabajadores y la lista PAS-L, por sin consideran oportuno darle difusión.

Fecha: viernes 30/01/2009 13:48
From: pasuam@gmail.com
To: junta.pas@uam.es, comite.empresa@uam.es, ccoo@uam.es, ugt@uam.es, uso-uam@fep-uso.es, PAS-L@listserv.uam.es, COMITE-EMPRESA-L@listserv.uam.es, JUNTA-PAS-L@listserv.uam.es, pleno.juntapas@uam.es, UGTLABORALES-L@listserv.uam.es, UGTFUNCIONARIOS-L@listserv.uam.es, CCOOLABORALES-L@listserv.uam.es, CCOOFUNCIONARIOS-L@listserv.uam.es,
USOLABORALES-L@listserv.uam.es, USOFUNCIONARIOS-L@listserv.uam.es Subject: YO VOY A SEGUIR SIN FICHAR

YO VOY A SEGUIR SIN FICHAR. ¡DIMISIÓN DEL RECTOR Y DEL GERENTE YA!

COMUNICADO AL PAS Y CONVOCATORIA DE ASAMBLEA

Compañeras y Compañeros:

Ayer por la tarde nos reunimos los representantes de la Asamblea del PAS con los representantes del Equipo de Gobierno para intentar avanzar en la negociación de un posible acuerdo.

El Equipo de Gobierno nos reiteró una vez más los puntos que ya habían sido rechazados por la Asamblea. Así mismo les expusimos que los puntos fundamentales tales como la flexibilidad de horarios y la cortesía no habían sido mejorados en nada y no se aceptaba ninguna de nuestras propuestas.

Igualmente, y tal y como se acordó en la Asamblea, se planteó que quedara la Instrucción de Gerencia sin efecto hasta que se alcanzara un acuerdo, pero se rechazó de forma categórica por los representantes de la Universidad, por lo que abandonamos la reunión.

Ante esta situación, convocamos a todo el PAS a una Asamblea para el lunes, 2 de febrero, a las 9 horas en el Salón de Actos del Rectorado, para informar y decidir actuaciones futuras.

Os recordamos que el acuerdo de la Asamblea de Trabajadores del PAS ha sido QUE NO SE FICHE, y os pedimos que no lo hagáis. Es imprescindible la unidad de todo el PAS.

Representantes del PAS en la Asamblea de Trabajadores del PAS.

Fecha: miércoles 28/01/2009 18:12
From: INFORMACION LABORAL DE INTERES PARA EL PAS LABORAL [CCOO-INFORMA-PAS-L-L@uam.es]; en nombre de; Organización CC.OO.- UAM [organizacion.ccoo@uam.es]
To: CCOO-INFORMA-PAS-L-L@listserv.uam.es
Subject: [CCOO-INFORMA-PAS-L-L] INFORMACIÓN Y C ONVOCATORIA DE CON CENTRACIÓN DEL PAS

Compañera:

Compañero:

En la Asamblea Permanente del PAS celebrada en el día de hoy (28-01-2008 )  se ha informado  de la situación en que se encuentra la negociación sobre el control de presencia así  como otras materias que están siendo reivindicadas.

Tras debatir las diferentes cuestiones  se ha acordado  lo siguiente:

1. Rechazar por amplia mayoría la aceptación del preacuerdo incluyendo la propuesta de última hora realizada por el Gerente.

1. Aprobar por amplia mayoría la medida de solicitar a todos los trabajadores del PAS que el día 1 de febrero y sucesivos no fiche nadie.

1. Asimismo,  se ha adoptado por unanimidad la decisión de encerrarnos en el despacho del Rector.

Finalizada la Asamblea, nos hemos dirigido a la 4ª planta del Rectorado, y tras impedirnos físicamente el propio Gerente la entrada, junto con la seguridad de la Universidad, hemos realizado una sentada trasmitiendo que no nos levantaríamos hasta que nos recibiera el Rector, cosa que finalmente se ha producido.

La situación a partir de esta reunión es la siguiente:

• Se ha convocado una concentración para el jueves 29 de enero, a las 12 horas, en el Hall del Rectorado para proponer nuevas iniciativas y actuaciones.

• Además, ante la decidida actitud de los trabajadores, el equipo de gobierno junto con el rector han accedido a mantener una reunión con los representantes de la Asamblea en el día de mañana, para valorar las reivindicaciones de la Asamblea.

Una vez más, te transmitimos la importancia de que acudas a la concentración.

Acude a la convocatoria. Es importante. Están en juego nuestras condiciones de trabajo.

Representantes del PAS en la Asamblea Permanente de Trabajadores del PAS.

Fecha: viernes 23/01/2009 12:47
From: INFORMACION LABORAL DE INTERES PARA EL PAS LABORAL [CCOO-INFORMA-PAS-L-L@uam.es]; en nombre de; Organización CC.OO.- UAM [organizacion.ccoo@uam.es]
To: CCOO-INFORMA-PAS-L-L@listserv.uam.es
Subject: [CCOO-INFORMA-PAS-L-L] Convocatoria de Asamblea del PAS (28-01-09)

CONVOCATORIA DE ASAMBLEA DEL PAS

Estimados compañeros, estimadas compañeras:

Como informábamos el pasado 20 de enero en el comunicado al PAS, y tras las gestiones realizadas, se ha convocado una reunión con los representantes de la Asamblea y del Equipo de Gobierno para el próximo martes día 27 de enero.

Con el objetivo de analizar la nueva situación, así como para informar de lo que suceda en esta reunión, convocamos a todo el PAS, a una Asamblea que tendrá lugar el miércoles 28  de enero de 2009, a las 12 horas, en la Facultad de Ciencias Económicas, Sala A.

¡Es muy importante vuestra presencia!

Representantes del PAS en la Asamblea Permanente de Trabajadores del PAS